【講師】雇用管理コンサルタント業務
こんにちは、ソアレ社会保険労務士法人です。
今回は、（公財）介護労働安定センター広島支部様からのご依頼で、雇用管理コンサルタント業務の講師をお受けした際のお話をしたいと思います。
令和６年３月５日（火）、福祉事業所様からのご相談に対して、ハイブリッド形式（対面＋web）で研修を実施させていただきました。
テキストは、雇用管理責任者講習でも使用した『雇用管理改善のための業務推進マニュアル（二訂版）』です。テキストにある下記項目について、重点的にお話をさせていただきました。
研修項目
- 時間外労働・休日労働・深夜勤務（労働基準法）Ｐ.18～
- 外国人労働者（出入国管理法・技能実習法）Ｐ.42～
- 健康診断・安全衛生管理（労働安全衛生法）P.44～
- メンタルヘルスとストレスチェック制度（労働安全衛生法）P.46～
- 職場のハラスメント対策（男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法）P.48～
- 個人情報保護（個人情報保護法、マイナンバー法）P.52～
- 人材不足と対応策（定着）P.72～
- 定着のための取組み（事例）P.80～
労働に関わる法令等にも分かりやすく触れながら、人材定着のための取り組みについてもご紹介させていただきました。人材の定着は、人手不足解消にとっても重要なテーマとなります。
研修にご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。
当事務所では、介護事業所をはじめ経営者の皆様のお力になるべく、雇用管理に関する職員研修会や講演会を行っておりますので、お気軽にお問合せください。
